是否可以强制要求员工出差



  • 我和员工签订劳动合同,合同上有说我把员工外派到某个现场干活,但是在现场干活后,对方很不满意(不服从领导分配任务,不和大家一起加班,违反公司服装要求),要求撤回员工。 我们没有办法,想把员工送到北京另外一个现场工作,但是这又不符合当初约定的指定现场干活。 但员工不爱去北京,非要待到原现场。。我想问一下,这种情况下,我可以强制让他去北京出差么。
    我们不能提出辞退,这样我们就得支付违约金。
    客户方现场又不要,我们没有其他地方可以安排他了。

    陈晓云律师

    可以辞退

    刘中良律师

    可以辞退的

    马军烨律师

    你好, 是违约行为。

    殷运健律师

    协商不成搜集证据申请仲裁维权。

    张俊杰律师

    是违约行为。

    王永远律师

    不可以强制。

    来自:http://www.110.com/ask/question-14599564.html



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